VIVODOMI

"Vivre chez soi, ad vitam"

TESSA MAACHOU
ASSOCIÉE-FONDATRICE

« L’horloge démographique de la France est et restera implacable: le vieillissement sans précédent de la population va contraindre le pays à une mise à niveau; le grand-âge et l’autonomie sont des sujets qui réclament tous les savoir-faire de notre société pour faire face aux enjeux et défis qui s’imposent à tous.

Parmi ces enjeux, se trouve l’impératif premier de passer de la gestion de la dépendance à la préservation de l’autonomie; or celle-ci requiert aussi des moyens financiers permettant, entre autres, d’anticiper les besoins croissants en services de proximités à domicile.

Nous prenons part à ce défi sociétal en développant, en collaboration avec les experts dédiés,  le Contrat VIVODOMI. Ce contrat offre à nos ainés la possibilité de mobiliser leur patrimoine immobilier dans les conditions les plus justes et éthiques du marché. Ainsi, ils peuvent s’assurer les moyens financiers nécessaires pour maintenir leur autonomie et ce de manière durable et dans les meilleures conditions. »

DÉBORAH AALEM
DIRECTRICE STRATÉGIE & DEVELOPPEMENT

Le choix de vivodomi

Favoriser le recrutement de séniors

En France, le taux d'emploi des seniors, définis comme des personnes âgées de 55 à 64 ans, a connu une progression constante au cours des vingt dernières années. Alors qu'il n'était que de 32 % au début des années 2000, il a atteint 56,2 % en 2021. Chez VIVODOMI, nous encourageons activement l'embauche des seniors. Nous croyons que le travail est source d'épanouissement, quel que soit l'âge de la personne. Si le travail est stimulant et a du sens pour l'individu qui l'exerce, l'âge importe peu. Les seniors ne sont pas différents des autres travailleurs et présentent de nombreux atouts pour l'entreprise :

SAS VIVODOMI
58 AVENUE DE WAGRAM 
75017 PARIS
RCS PARIS B 909.687.295